Автоматическое продление разрешения на работу — это механизм, при котором истёкший по сроку EAD (Employment Authorization Document, документ, подтверждающий право на работу) продолжал считаться действительным на определённый период, если заявитель вовремя подал заявление на продление. Согласно временному окончательному правилу DHS (Department of Homeland Security, Министерство внутренней безопасности), опубликованному в Федеральном реестре (90 FR 48799), для заявлений на продление, поданных 30 октября 2025 года или позднее, такое автоматическое продление на срок до 540 дней больше не предоставляется.
Статус на 30 октября 2025. DHS ввёл новый пункт 8 CFR 274a.13(e), которым отменил практику предоставления автоматического продления срока действия EAD и/или разрешения на работу на срок до 540 дней для заявлений на продление, поданных 30 октября 2025 года или позднее (90 FR 48799). Правило не затрагивает автоматические продления, уже предоставленные по заявлениям, поданным до 30 октября 2025 года.
Как это устроено
По описанию DHS, временное разрешение на работу и EAD обычно действуют ограниченный срок. Заявители категорий из 8 CFR 274a.12(c), как правило, должны получить продление до даты истечения текущего EAD, иначе теряют право работать; USCIS в целом рекомендует подавать заявление на продление за срок до 180 дней до истечения текущего EAD (90 FR 48799).
По прежнему правилу автоматическое продление продлевало срок действия отдельных категорий EAD на срок до 540 дней при своевременной подаче заявления, пока USCIS продолжало его рассматривать после даты истечения. Механизмом продления служила выдача уведомления о получении (Form I-797C, Notice of Action) с указанием своевременной подачи и той же категории занятости, что и на истёкшем EAD. Истёкший по лицевой стороне EAD считался действительным в сочетании с таким I-797C. После завершения рассмотрения продления период автоматического продления заканчивался (90 FR 48799).
С введением нового пункта 8 CFR 274a.13(e) для заявлений, поданных 30 октября 2025 года или позднее, этот механизм не применяется. Для лиц, которые не имеют права на работу в силу самого иммиграционного статуса и должны получать разрешение от USCIS по 8 CFR 274a.12(c) — например, заявителей на смену статуса (adjustment of status) или лиц с рассматриваемым заявлением об убежище — EAD истекает, а разрешение на работу прекращается на следующий день после конечной даты действия, указанной на лицевой стороне EAD (8 CFR 274a.13(e)(2)).
Пример из правила и проверка Form I-9
В правиле приводится пример: у лица с рассматриваемым заявлением на смену статуса (Form I-485) EAD истекает 15 декабря 2025 года, а заявление на продление подано после 30 октября 2025 года. Непрерывное разрешение на работу сохраняется, если продление одобрено к моменту истечения текущего разрешения 15 декабря 2025 года. Если 16 декабря 2025 года заявление на продление ещё не рассмотрено, лицо не может продолжать работать у работодателя с этой даты, если только у него нет разрешения на работу на ином основании. При последующем одобрении разрешение на работу возобновляется на период действия нового EAD (90 FR 48799).
Работодатели по разделу 274A(b) INA обязаны проверять личность и право на работу через Form I-9, Employment Eligibility Verification. По 8 CFR 274a.2(b)(1)(vii), если EAD и/или разрешение на работу истекает, работодатель должен перепроверить или обновить Form I-9; не позднее даты истечения работник представляет неистёкшую приемлемую документацию. Уведомления о действии (Notices of Action), выданные 30 октября 2025 года или позднее, больше не содержат информации об автоматическом продлении, и USCIS добавляет в них указание, что документ сам по себе или в сочетании с истёкшим EAD не является подтверждением права на работу (90 FR 48799). Общее описание категорий и документов приведено в разделе про разрешение на работу (EAD).
Действует ли ещё автоматическое продление EAD на 540 дней?
Согласно 90 FR 48799, для заявлений на продление, поданных 30 октября 2025 года или позднее, автоматическое продление на срок до 540 дней не предоставляется. При этом правило не затрагивает автоматические продления, которые уже были предоставлены по заявлениям, поданным до 30 октября 2025 года.
Кого коснулась отмена автоматического продления EAD?
По прежнему правилу к категориям, имевшим право на продление до 540 дней, относились, среди прочих, беженцы (A03), лица со статусом убежища (A05), получившие withholding (A10), TPS (A12/C19), заявители с рассматриваемым делом об убежище (C08) и заявители на смену статуса (C09). Отмена автоматического продления по новому 8 CFR 274a.13(e) касается заявлений на продление, поданных 30 октября 2025 года или позднее (90 FR 48799).
Что подтверждает продление EAD при подаче на продление?
Согласно 90 FR 48799, уведомления о действии (Notices of Action), выданные 30 октября 2025 года или позднее, больше не содержат информации об автоматическом продлении разрешения на работу. USCIS добавляет в них указание, что такой документ сам по себе или в сочетании с истёкшим EAD не может использоваться как подтверждение права на работу. USCIS также обновляет I-9 Central и справочник для работодателей M-274.
Есть ли исключения из отмены автоматического продления?
По тексту правила, оно не затрагивает автоматические продления, уже предоставленные по заявлениям на продление EAD, поданным до 30 октября 2025 года (90 FR 48799). Для заявлений, поданных 30 октября 2025 года или позднее, у лиц из 8 CFR 274a.12(c) EAD истекает, а разрешение на работу прекращается на следующий день после конечной даты, указанной на лицевой стороне EAD, если только разрешение на работу не существует на ином основании (8 CFR 274a.13(e)(2)).