Рабочая грин-карта — это путь к постоянному проживанию (статусу законного постоянного жителя), заработанный через трудоустройство, а не через семью. Закон США выделяет не менее 140 000 таких грин-карт в год, распределённых по пяти преференционным категориям (EB-1…EB-5) — от ведущих учёных и руководителей до квалифицированных работников и инвесторов. Большинство дел идут по трёхшаговому пути: работодатель проверяет рынок труда США (процесс PERM), подаёт петицию, классифицирующую работника (форма I-140), а затем работник подаёт на грин-карту, — хотя высшие категории часть этого пропускают и подают сами за себя.
Статус на июль 2026 года. Доступность грин-карт в нескольких рабочих категориях сжата: India EB-2 и EB-5 Unreserved достигли лимитов и помечены «недоступно» (unavailable) до конца 2026 финансового года; визовые номера, как ожидается, снова станут доступны после обнуления финансового года 1 октября. USCIS приняла политику, делающую упор на дискреционную проверку заявлений на смену статуса (форма I-485), взвешивая благоприятные и неблагоприятные факторы до одобрения. Пошлины указаны в текущем графике сборов USCIS.
Пять категорий EB
Рабочая иммиграция строится на пяти преференционных категориях, у каждой свой профиль и стандарт доказательств. EB-1 — приоритетные работники: лица с выдающимися способностями (EB-1A, допускает self-petition), выдающиеся профессора и исследователи (EB-1B) и отдельные руководители транснациональных компаний (EB-1C). EB-2 — специалисты с учёной степенью или лица с исключительными способностями. EB-3 — квалифицированные работники, специалисты и прочие работники. EB-4 — отдельные особые иммигранты, EB-5 — инвесторы. Поскольку эти годовые визы делятся между категориями и дополнительно ограничены примерно 7% на страну, сроки ожидания резко различаются по категории и стране рождения. Этот маршрут отличается от временного рабочего статуса вроде H-1B, разобранного в теме неиммиграционных виз, который часто служит мостом, пока рабочая грин-карта в процессе.
Как устроен процесс
Самый частый маршрут — работодатель спонсирует работника EB-2 или EB-3 — идёт в три стадии. Первая — трудовая сертификация PERM: работодатель получает от Министерства труда определение prevailing wage, рекламирует вакансию и документирует, что квалифицированного работника из США не нашлось. День, когда Министерство труда получает PERM, задаёт дату приоритета (priority date) работника — его место в очереди. Вторая: после сертификации PERM работодатель подаёт форму I-140, иммиграционную петицию, которая классифицирует работника по категории EB и показывает, что работодатель способен платить заявленную зарплату; premium processing может ускорить решение. Третья: как только визовый номер доступен, работник подаёт на грин-карту — форму I-485 для смены статуса внутри США или проходит консульскую обработку за рубежом. Категории без PERM — EB-1 и EB-2 National Interest Waiver — первую стадию пропускают, и датой приоритета тогда становится день получения I-140 в USCIS.
EB-2 против EB-3 и National Interest Waiver
EB-2 и EB-3 — категории, через которые проходит большинство работников, и разница существенна. EB-2, как правило, требует степени магистра США или выше, либо бакалавра плюс поступательный опыт, на должности, которая этого требует. EB-3 охватывает специалистов со степенью бакалавра и квалифицированных работников с минимум двумя годами подготовки или опыта. Обе обычно идут через PERM, но стоят в разных очередях, поэтому один и тот же человек может ждать в одной куда дольше, чем в другой. Внутри EB-2 National Interest Waiver (NIW) — отдельный путь: человек, чья работа имеет национальное значение, может подать сам за себя и пропустить и предложение о работе, и PERM. Он оценивается по трёхчастному стандарту — работа имеет существенную ценность и национальное значение, человек в хорошей позиции, чтобы её продвигать, и США выгодно освободить его от обычных требований, — и, как отмечено выше, эта проверка ужесточилась.
Даты приоритета и ожидание
Дата приоритета фиксирует место работника в очереди на грин-карту, и для перегруженных стран это самое важное число в деле. Это дата подачи PERM для EB-2 и EB-3 либо дата подачи I-140 для категорий без PERM. Далее ежемесячный визовый бюллетень Госдепартамента определяет, когда визовый номер становится доступен для каждой категории и страны рождения; для рождённых в Индии или Китае это ожидание может длиться много лет и нередко переживает лимиты временной рабочей визы. Полезная черта системы: дата приоритета, как правило, «путешествует» с работником — одобренная I-140 обычно позволяет сохранить дату для последующей квалифицирующей петиции I-140, в том числе у нового работодателя, хотя есть исключения (например, одобрение, отозванное за мошенничество). Отдельное правило портируемости позволяет перейти на ту же или похожую работу после того, как заявление на смену статуса пробыло на рассмотрении 180 дней. Сама грин-карта и то, что она даёт, разобраны в более широкой теме грин-карты, а постоянные жители могут позже подать на гражданство США.
Что такое категории EB-1…EB-5?
Это пять рабочих преференций для грин-карты. EB-1 — приоритетные работники (выдающиеся способности, выдающиеся исследователи и руководители транснациональных компаний). EB-2 — специалисты с учёной степенью и лица с исключительными способностями. EB-3 — квалифицированные работники, специалисты и прочие работники. EB-4 — отдельные особые иммигранты, EB-5 — инвесторы. У каждой свои требования, годовая доля виз и типичный срок ожидания.
Что такое трудовая сертификация PERM?
PERM — это шаг Министерства труда, который большинство дел EB-2 и EB-3 должны пройти до подачи петиции на грин-карту. Работодатель получает определение prevailing wage, проводит требуемый набор и удостоверяет, что квалифицированного работника из США не нашлось. Её цель — защита рынка труда США, а день подачи PERM становится датой приоритета работника. Категории с self-petition — EB-1A и EB-2 National Interest Waiver — PERM не требуют.
Чем EB-2 отличается от EB-3?
EB-2 — для должностей, требующих учёной степени (или бакалавра плюс поступательный опыт), и для лиц с исключительными способностями. EB-3 — для специалистов со степенью бакалавра, квалифицированных и прочих работников. Обе обычно требуют PERM, но занимают разные визовые очереди, поэтому выбор категории может добавить или убрать годы ожидания, особенно для заявителей из перегруженных стран.
Что такое EB-2 National Interest Waiver?
National Interest Waiver — маршрут внутри EB-2, позволяющий человеку, чья работа имеет национальное значение, подать на грин-карту без спонсора-работодателя и без PERM. Он решается по трёхчастному тесту: работа имеет существенную ценность и национальное значение, человек в хорошей позиции, чтобы её продвигать, и США выгодно освободить его от требований о предложении работы и трудовой сертификации. Он привлекателен тем, что убирает из процесса работодателя и проверку рынка труда.
Форма I-140 (Immigrant Petition for Alien Worker) подаётся в USCIS, чтобы классифицировать работника по рабочей категории и — для дел со спонсором — показать, что работодатель способен платить заявленную зарплату. Одобренная I-140 — это решение о классификации, а не сама грин-карта; грин-карта приходит позже через форму I-485 или консульскую обработку, когда доступен визовый номер. Доступен premium processing для более быстрого решения USCIS.
Сколько занимает рабочая грин-карта?
Сильно зависит от категории и страны рождения. Для дела EB-2 или EB-3 через PERM одна стадия трудовой сертификации в последнее время шла заметно больше года, затем — рассмотрение I-140 и потом ожидание визового номера. Заявители из стран с малым беклогом могут завершить за год-несколько; рождённые в Индии или Китае могут ждать доступного номера по визовому бюллетеню много лет.
Источники, которые мы отслеживаем: USCIS, DHS, EOIR, Federal Register и федеральные суды.