Минтруд США начал расследование мошенничества с визами H-1B и PERM

8 июля 2026 года Управление генерального инспектора Министерства труда США (DOL OIG) объявило о масштабном расследовании возможного мошенничества в программах рабочих виз H-1B и трудовой сертификации PERM (по ней оформляют грин-карты по трудоустройству). Ведомство заявило, что уже разослало десятки повесток (subpoenas). В тот же день о расследовании говорил вице-президент Джей Ди Вэнс на антикоррупционном мероприятии в Милуоки. Ниже — что именно проверяют, кого это касается на практике и что стоит знать держателям H-1B.

Коротко

• 8 июля 2026 года DOL OIG запустил общенациональное расследование по H-1B и PERM; десятки повесток уже разосланы.

• Заявленная цель — работодатели и трудовые посредники (брокеры): подложные заявки, схемы «зарплатных откатов», оплата ниже требуемой ставки, эксплуатация работников. Рядовые добросовестные сотрудники — не мишень.

• Обвинений пока не предъявлено. Это стадия сбора информации: повестки, аудиты, запросы. Расследование ведёт офис генинспектора Минтруда совместно с президентской Task Force под руководством Вэнса.

Что произошло: Минтруд начал расследование по H-1B и PERM

О расследовании 8 июля объявил генеральный инспектор Министерства труда Энтони Д'Эспозито (Anthony D'Esposito) в эфире Fox Business, в тот же день ведомство выпустило официальный пресс-релиз. Проверка идёт совместно с White House Task Force to Eliminate Fraud — президентской рабочей группой по борьбе с мошенничеством, которую возглавляет вице-президент Вэнс (создана в начале 2026 года, первое заседание — 27 марта).

По словам инспектора, следователи уже начали рассылать десятки повесток. Помимо самих визовых программ, ведомство заявляет, что изучает признаки принудительного труда и торговли людьми, а также возможные связи отдельных схем с организованной преступностью. Формулировки со стороны администрации жёсткие; при этом на момент объявления речь шла именно о расследовании, а не о предъявленных обвинениях.

Что именно проверяют

По заявлению OIG, в фокусе — схемы, которыми, по версии следствия, пользовались некоторые работодатели и трудовые брокеры:

• подача подложных заявок на H-1B и PERM;

• «зарплатные откаты» (wage-kickback) — когда работник вынужден возвращать часть зарплаты спонсору;

• оплата ниже требуемой (prevailing) ставки, указанной в трудовых документах;

• эксплуатация иностранных работников и вытеснение американских за счёт притока дешёвой рабочей силы;

• возможные связи с торговлей людьми и трансграничными преступными сетями.

Ведомство отдельно отметило, что расследование не ограничено ИТ-сектором: под контроль попадают и другие отрасли, включая здравоохранение (врачебные кабинеты, дома престарелых), а также сезонные программы H-2A и H-2B.

Кого расследование касается, а кого нет

Прямая мишень — работодатели и посредники, подозреваемые в мошеннических схемах, а не рядовые держатели визы, которые честно работают по своей специальности за указанную зарплату. Само по себе наличие H-1B не делает человека объектом расследования.

При этом усиление контроля означает больше проверок в целом: запросы дополнительных документов (RFE), визиты на рабочие места, аудиты трудовых сертификаций LCA и PERM. Это может косвенно затронуть и добросовестные компании, и их сотрудников — не как подозреваемых, а как участников более пристального разбора. Признаки схем, которые как раз в фокусе следствия: требование «заплатить за спонсорство», возврат части зарплаты, неоплата в периоды простоя между проектами (benching), зарплата ниже указанной в LCA, фиктивные должности или адреса рабочих мест.

Что сказал Джей Ди Вэнс в Милуоки

8 июля вице-президент Вэнс выступил в ангаре 128-го авиазаправочного крыла Национальной гвардии Висконсина в аэропорту Милуоки-Митчелл. Мероприятие было посвящено борьбе администрации с мошенничеством в государственных программах; в этом контексте Вэнс и объявил о расследовании по H-1B.

Он сформулировал позицию администрации так: американские рабочие места должны доставаться американским работникам, «а не иностранным мошенникам», и Министерство труда с этим борется. По его словам, крупные корпорации и зарубежные посредники используют программу, чтобы занижать зарплаты американцев. Это политическая рамка администрации; критики программы и её защитники оценивают H-1B по-разному, и большинство её использования — легальный наём работодателями специалистов, которых не удаётся закрыть на местном рынке.

Project Firewall и более 175 расследований: контекст

Это не разовая акция. Новое расследование встроено в инициативу Project Firewall — межведомственную программу усиленного надзора за H-1B, запущенную в сентябре 2025 года. По сообщениям, с тех пор Министерство труда открыло более 175 проверок по злоупотреблениям в визовых программах. Параллельно администрация продвигает и другие изменения: взвешенный отбор по уровню зарплаты и модернизацию PERM. То есть курс на ужесточение контроля идёт уже почти год, и текущее объявление — его продолжение, а не внезапный поворот.

Какие компании упоминают

По сообщениям СМИ со ссылкой на федерального чиновника, среди компаний, попавших в поле зрения следствия, называют индийскую ИТ-компанию Cognizant. Важная оговорка: это стадия расследования. Обвинений не предъявлено, и упоминание в прессе не равнозначно установленной вине — действует презумпция невиновности. По мере развития дела список и статус фигурантов могут меняться.

Что делать держателю визы H-1B

Само по себе расследование — не повод для паники: добросовестная занятость по H-1B законна. Но держать свои документы в порядке сейчас особенно уместно.

1. Соберите и храните ключевые документы: одобрение петиции (I-797), трудовую сертификацию LCA, свежие расчётные листы (payslips), подтверждающие, что зарплата не ниже указанной в LCA.

2. Знайте свою LCA-ставку и должностные обязанности — они должны совпадать с реальной работой и местом её выполнения.

3. Обращайте внимание на красные флаги работодателя или брокера: просьбы «заплатить за спонсорство» или вернуть часть зарплаты, неоплата в простое, фиктивный проект, зарплата ниже LCA. Именно эти схемы и расследуются.

4. Если вы столкнулись с подобным, есть горячая линия генинспектора Минтруда (DOL OIG) для сообщений; до любых шагов — консультация с лицензированным иммиграционным адвокатом.

5. Не путайте расследование злоупотреблений с отменой программы: сама виза H-1B продолжает действовать.

Что делать работодателю

Компаниям, которые спонсируют H-1B или подают PERM, разумно заранее пересмотреть комплаенс: файлы LCA и PERM, public access file, соответствие зарплат требуемой ставке, документацию по реальным рабочим местам и обязанностям. Стоит быть готовыми к возможным повесткам и аудитам и при необходимости привлечь иммиграционного юриста для внутренней проверки.

Частые вопросы

Это значит, что H-1B отменяют?
Нет. Речь о расследовании злоупотреблений, а не об отмене программы. Виза продолжает действовать по обычным правилам.

Меня могут депортировать, если я честно работаю по H-1B?
Расследование направлено на работодателей и брокеров, а не на добросовестных работников. Но если схема нарушений исходит от работодателя, это может затронуть связанные с ним петиции — поэтому важно знать признаки нарушений и хранить свои документы.

Кто ведёт расследование?
Управление генерального инспектора Министерства труда (DOL OIG) совместно с президентской Task Force to Eliminate Fraud под руководством вице-президента Вэнса.

Названы ли виновные?
Нет. Обвинений не предъявлено; идёт сбор информации — повестки, аудиты, запросы документов.

Официальные источники

Материал информационный, актуально на 13 июля 2026 года. Не является юридической консультацией. Расследование продолжается, детали могут меняться — перед действиями сверяйтесь с официальными источниками и консультируйтесь с лицензированным иммиграционным адвокатом.