Актуально на 14 октября 2026 года. Министерство внутренней безопасности США (DHS) окончательно утвердило правило 2025 года, которое отменило автоматическое продление отдельных разрешений на работу (EAD) при подаче заявления на их продление. Окончательная редакция вступает в силу 14 октября, но сохраняет уже действующие ограничения без изменений. Нового срока отсечения для заявлений не вводится, а автоматические продления, оформленные по прежним правилам, не отменяются.

14 октября DHS опубликовало в Federal Register окончательные правила Removal of Automatic Extensions for Certain Employment Authorization Documents (91 FR 65306). Ведомство рассмотрело комментарии к временным окончательным правилам октября 2025 года, но решило не менять их. Речь не о новой волне ограничений для людей, продлевающих разрешение на работу, а об окончательном закреплении действующего порядка.

Какие правила продолжают действовать

Согласно 8 CFR 274a.13(e), подача формы I-765 на продление EAD 30 октября 2025 года или позже по общему правилу больше не продлевает автоматически действие истекающей карты. Для категорий, где право работать зависит от действующего EAD, не продлевается автоматически и само разрешение на работу. Если USCIS не успеет одобрить заявление до истечения действующей карты, может возникнуть перерыв в праве на работу.

При этом заявления, надлежащим образом поданные до 30 октября 2025 года и соответствовавшие прежним условиям, могут по-прежнему обеспечивать автоматическое продление до 540 дней. Сохраняются и продления, отдельно предусмотренные законом либо уведомлениями в Federal Register, в том числе некоторые продления EAD для участников программы временного защищённого статуса (TPS), если выполняются их собственные условия. В отдельных иммиграционных категориях право на работу возникает непосредственно из статуса, независимо от карты EAD; для них действуют другие правила.

Что DHS сообщает о возможных последствиях

Окончательные правила содержат экономическую оценку. По расчётной модели DHS, примерно от 20 до 33 тысяч EAD могут утратить силу в течение рассматриваемого 18-месячного периода. Ведомство также прогнозирует возможные затруднения для 1700–2800 работодателей. Это оценки с существенной неопределённостью, а не число разрешений, уже утративших силу, и не количество людей, фактически потерявших работу.

Авторы комментариев предупреждали, что задержки USCIS способны привести к потере заработка и перерыву в работе даже у тех, кто подал заявление на продление вовремя. DHS признаёт возможность таких перерывов, но оставило правило прежним. Ведомство объясняет свою позицию необходимостью завершить проверку права на продление и другие проверки до предоставления следующего периода разрешённой работы.

Что важно заявителям

Утверждение окончательной редакции 14 октября не изменяет форму I-765, установленную с 30 октября 2025 года дату отсечения и действующие обязанности работодателей по проверке документов по форме I-9. Нельзя считать истекший EAD автоматически продлённым только потому, что получено уведомление о приёме заявления, если на конкретный случай не распространяется исключение. Подробнее о датах подачи и исключениях — в руководстве Factum Immigration по разрешению на работу (EAD).

Официальные источники

Дисклеймер: Factum Immigration публикует общую информацию, а не юридические консультации. По вопросам конкретного дела обратитесь к лицензированному иммиграционному адвокату.