Министерство труда США опубликовало в Федеральном реестре уведомление об обновлении ставок заработной платы Adverse Effect Wage Rates (AEWR) для временных и сезонных иностранных работников по визе H-2A, занятых в сельском хозяйстве в непастбищных профессиях. Ставки рассчитаны на основе данных Бюро статистики труда из обследования Occupational Employment and Wage Statistics (OEWS).

AEWR — это минимальные ставки оплаты, которые работодатели обязаны предлагать, указывать в рекрутинговых объявлениях и выплачивать работникам H-2A и работникам на соответствующих должностях. Это гарантирует, что заработная плата и условия труда американских работников, занятых аналогичным образом, не будут ухудшены. Обновленные ставки применяются ко всем непастбищным вакансиям H-2A и дифференцированы по двум уровням квалификации: Уровень I (начальный) и Уровень II (опытный).

Обновленные AEWR рассчитываются на основе среднегодовой почасовой заработной платы по штатам, указанной в обследовании OEWS для соответствующих кодов Standard Occupational Classification (SOC). Для категории «полевые и животноводческие работники (в совокупности)», включающей пять кодов SOC, в том числе Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse (SOC 45-2092), AEWR основана на заработной плате по штату на каждом уровне квалификации. Если данные по штату отсутствуют, применяется среднегодовая национальная почасовая валовая заработная плата на соответствующем уровне.

Для всех остальных непастбищных профессий AEWR определяется на основе среднегодовой почасовой валовой заработной платы по штату для конкретного кода SOC, а при отсутствии данных по штату используется национальное среднее значение. Уведомление также предусматривает корректировки в сторону уменьшения применимых AEWR, которые могут применяться только к работникам H-2A, обеспеченным жильем бесплатно, в соответствии с требованиями регулирования.

Уведомление также обновляет среднюю AEWR, используемую для расчета корректировок требуемых сумм залога для подрядчиков по труду H-2A. Текущая средняя AEWR, определяемая как простое среднее значение AEWR, применимых к SOC 45-2092 во всех штатах и территориях США, составляет $15,96. Эта цифра используется для расчета сумм залога, требуемых в соответствии с 20 CFR 655.132(c)(2)(ii).

Ставки вступают в силу 3 августа 2026 года. Однако для организаций и штатов, подпадающих под действие судебного постановления по делу Kansas et al. v. U.S. Dep't of Labor (749 F. Supp. 3d 1363 (S.D. Ga. 2024)), ставки вступают в силу 17 августа 2026 года. Работодатели, у которых трудовые договоры действуют на момент обновления AEWR, обязаны выплачивать не менее обновленной AEWR, если она выше других применимых источников заработной платы, включая преобладающие ставки, коллективные договоры и федеральные или государственные минимальные зарплаты. Если обновленная AEWR ниже заработной платы, гарантированной в заказе на работу, работодатель обязан продолжать выплачивать гарантированную зарплату.

Работодатели, подающие заявки H-2A для непастбищных профессий, должны предлагать и выплачивать не менее применимой AEWR для соответствующего штата и уровня квалификации, начиная с 3 августа 2026 года, или с 17 августа 2026 года для штатов, подпадающих под судебное постановление. Работники H-2A и работники на соответствующих должностях, как правило, имеют право на более высокую из следующих ставок: AEWR, преобладающая заработная плата, заработная плата по коллективному договору или федеральная и государственная минимальная заработная плата. Подрядчики по труду H-2A, рассчитывающие требуемые суммы залога, должны использовать обновленную среднюю AEWR в размере $15,96. Все почасовые AEWR для каждого кода SOC и географической зоны доступны на сайте Foreign Labor Application Gateway Министерства труда.