Статус на 27 октября 2026 года: проект новых правил PERM прошёл проверку в Белом доме. Новые требования ещё не вступили в силу.
23 октября 2026 года Управление информации и нормативного регулирования Белого дома (OIRA) завершило рассмотрение проекта Министерства труда США (DOL) о реформе процедуры трудовой сертификации PERM. В официальной записи указан результат Consistent with Change — согласовано с изменениями. Это этап подготовки к публикации предлагаемого правила, а не изменение действующих требований для работодателей.
Что предлагают изменить?
PERM — процедура трудовой сертификации, необходимая во многих случаях оформления грин-карты через работодателя по категориям EB-2 и EB-3. Согласно плану нормативной работы DOL, ведомство намерено модернизировать требования к поиску работников, усилить защиту американских сотрудников, затронутых сокращениями, и пересмотреть требования к недискриминации и хранению документации. Подробный текст предложения ещё не опубликован, поэтому говорить о конкретных новых обязанностях преждевременно.
Что делать работодателям и заявителям?
Пока необходимо соблюдать действующие правила PERM. Завершение проверки OIRA не отменяет поданные заявления, не устанавливает новых сроков подачи и не меняет иммиграционный статус работников. Следующим важным этапом станет публикация текста проекта и возможность направить замечания. Для принятия окончательного правила, если оно будет утверждено, потребуются дополнительные процедуры.