Situación al 20 de octubre de 2026. El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) afirma que las personas amparadas por el Estatus de Protección Temporal (TPS) de Sudán siguen protegidas frente a la deportación después del plazo del 19 de octubre. Sin embargo, la agencia no ha anunciado una nueva fecha de vencimiento ni ha publicado instrucciones claras para los permisos de trabajo que caducan según la designación anterior. La continuidad de la protección del TPS no equivale a una prórroga publicada de todos los documentos de autorización de empleo (EAD).
Los inmigrantes sudaneses con TPS no pierden la protección frente a la deportación simplemente porque la última designación publicada llegó a su fecha límite el 19 de octubre. Así lo indica una declaración del DHS facilitada a medios de comunicación ese mismo día. Para muchas familias y empresas, la pregunta pendiente es qué documentos permiten acreditar ahora la autorización para trabajar en Estados Unidos.
El 19 de octubre, el DHS comunicó a Reuters y Associated Press que los beneficiarios sudaneses conservarían su protección migratoria y que se anunciarían más detalles posteriormente. El departamento no indicó cuánto tiempo duraría esta situación. Según AP, tampoco respondió a su pregunta sobre los permisos de trabajo.
¿Qué cambió el 19 de octubre?
La última prórroga formal de la designación de Sudán para el TPS se publicó en enero de 2025. Mantuvo el programa durante 18 meses, del 20 de abril de 2025 al 19 de octubre de 2026. La novedad es que el DHS confirmó que los beneficiarios actuales siguen protegidos después de la fecha publicada, no que haya emitido una nueva designación de 12 o 18 meses.
La ley federal, 8 U.S.C. § 1254a(b)(3), también contempla una prórroga de seis meses para la designación de un país cuando el secretario de Seguridad Nacional no determina que hayan desaparecido las condiciones que justificaron el TPS. Hasta el momento de esta revisión, el DHS no ha publicado un nuevo aviso específico para Sudán en el Federal Register con fechas actualizadas y procedimientos de documentación laboral. La continuidad jurídica del TPS y los documentos que puede aceptar un empleador son cuestiones relacionadas, pero distintas.
¿Pueden seguir trabajando los beneficiarios del TPS de Sudán?
Por regla general, el TPS permite trabajar legalmente a los beneficiarios que cumplen los requisitos. Pero la declaración del DHS del 19 de octubre no fijó una nueva fecha de vencimiento para las tarjetas EAD expedidas bajo el TPS de Sudán ni aclaró cómo deben documentar los empleadores la continuidad de esa autorización mediante el Formulario I-9.
La falta de instrucciones es importante porque las directrices de E-Verify publicadas por USCIS el 3 de septiembre de 2026 indicaban que ciertos EAD basados en el TPS de Sudán, de categorías A-12 y C-19, se prorrogaban únicamente hasta el 19 de octubre. Para empleados que presentaran una tarjeta EAD previamente vencida que reuniera los requisitos junto con un aviso de prórroga de USCIS, la agencia también ordenaba a los empleadores introducir el 19 de octubre de 2026 como fecha de vencimiento del documento a efectos del Formulario I-9.
Otra norma federal, finalizada el 14 de octubre de 2026, pone fin en términos generales a las prórrogas automáticas de EAD basadas únicamente en determinadas solicitudes de renovación presentadas a partir del 30 de octubre de 2025. Sin embargo, la norma preserva expresamente las prórrogas previstas por separado en la ley o en un aviso aplicable del Federal Register relacionado con el TPS. Factum Immigration explicó anteriormente esa diferencia (artículo en inglés). Ni la norma general ni la declaración del DHS del 19 de octubre establecen por sí solas una nueva fecha de vencimiento específica para Sudán a efectos del Formulario I-9.
Por tanto, la situación concreta depende de los documentos y de la elegibilidad de cada persona, así como de la posible existencia de otra prórroga aplicable. Sería incorrecto afirmar que todos los beneficiarios del TPS de Sudán cuyos EAD vencieron el 19 de octubre pueden utilizar automáticamente esos documentos durante seis meses más solo porque continúa la protección del TPS.
¿La noticia también se aplica a Sudán del Sur?
No. El anuncio se refiere a la República de Sudán. Sudán del Sur es un país distinto, con su propia designación de TPS y actuaciones gubernamentales y judiciales separadas. La noticia sobre Sudán no revierte ni prorroga ninguna terminación de protección que afecte a beneficiarios de Sudán del Sur.
¿Qué ocurrirá ahora?
Los beneficiarios sudaneses y sus empleadores esperan un anuncio formal del DHS o de USCIS que precise el período de continuidad de la protección y, si se emiten, las nuevas instrucciones para verificar la autorización de empleo. Por ahora, el hecho confirmado es que el DHS afirma que la protección del TPS de Sudán sigue vigente para sus beneficiarios actuales; la duración y las consecuencias documentales aún no se han aclarado por completo.
Las novedades deben comprobarse en la página oficial de USCIS sobre el TPS de Sudán y en la guía de USCIS para el Formulario I-9, sin suponer que la fecha de vencimiento de un EAD cambió automáticamente. Este artículo deberá actualizarse cuando el Gobierno publique un aviso formal sobre Sudán.